중장년 경력지원제

참여기업

• 고용보험 피보험자 수 5인 이상 기업
• 중장년에게 적합한 직무와 실무경험을 제공할 수 있는 기업
• 참여자의 업무를 지도할 기업 멘토를 지정할 수 있는 기업
• 임금체불 등 사업 참여 제한 사유가 없는 기업

※ 국가·지방자치단체 및 일부 공공기관·제외업종은 참여가 제한될 수 있습니다.

참여자

• 만 50세 이상 65세 이하 미취업 중장년
• 퇴직 후 새로운 분야로 경력전환을 희망하는 사람
• 관련 자격을 취득하거나 직업훈련을 이수한 사람
• 참여기업의 직무를 수행할 수 있는 사람

※군 복무자는 복무기간에 따라 최대 만 39세까지 참여할 수 있습니다.

운영방식

※ 참여자의 근무형태와 기업 운영계획에 따라 적합한 유형을 선택할 수 있습니다.

지원내용

• 운영기간 : 1~3개월
• 참여자 : 월 최대 150만 원, 최대 3개월 지원
• 참여기업 : 참여자 관리 및 멘토링 비용으로 1명당 월 최대 40만 원, 최대 3개월 지원
• 기업별 직무설계 및 운영계획 수립 지원
• 기업에 적합한 중장년 참여자 모집·연계
• 운영기간 종료 후 채용 연계 가능

기업의 기대효과

• 중장년의 기존 경력과 전문성을 업무에 활용
• 참여기간을 통해 직무능력과 조직 적응도 확인
• 신규 인력의 교육과 적응에 필요한 부담 완화
• 구인난이 있는 직무에 실무형 인재 확보
• 검증된 참여자를 계속 고용하여 안정적인 인력 운영 가능

참여 절차

꼭 확인해 주세요.

• 참여자를 먼저 채용하거나 업무에 배치하기 전에 운영기관을 통해 기업과 참여자의 자격을 확인해야 합니다.
• 지원금은 참여기간, 활동시간, 출석 및 운영요건을 충족한 경우 지급되며, 근로계약형은 임금·근로시간·4대보험 등 세부조건을 별도로 확인해야 합니다.

중장년 인재 활용을 희망한다면 기업에 적합한 직무설계부터 참여자 모집, 행정관리까지 안내해 드립니다.